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党群共建“孵化”内生动力
双击自动滚屏 文章来源:中华合作时报   作者:邱萍   出版时间:20180615   阅读:20

如果说党建是定海神针,其引领下的工会、团委、妇联等群建工作就像桁架,共同夯实改革转型的根基。

江苏吴江农商银行通过打通组织架构,整合人员队伍,创新融合党建与群建工作,探索出非公企业借力党群“1+N”能效的发展之路。

旗帜引领队伍

机制融合联动党群共建网络

吴江农商银行提出用场景营销和平台思维,践行零售、公司、机构民生和金融市场业务四轮驱动协同发展,用科技手段和系统控制提升风险防控能力,用改革创新和责任担当激发全行经营活力,以期实现高质量发展。

吴江农商银行率先打通党建、工会、团委、妇联等各条线工作,在总行层面设立党群工作部,由总行党委直接领导,有序协调推进各项工作。党群工作部成员担任相应群团组织领导机构职务,联动群团工作。在分支机构层面上,各党支部统一领导下属工会小组、团支部和妇女小组,参考党总支管理模式,设立工青妇区域联络人制度,加强区域统筹协调和联动。

机构改革,引发服务创新的蝴蝶效应。行内党群共建的创新模式,被拷贝至服务客户、履行社会责任的过程中。最近以来,通过联动地方党组织和群团组织,吴江农商银行党群工作网络架构实现全面完善,互为渗透,部门联动、总支互动、区域共建的格局逐步形成。这一张共建网络,成为全行凝聚合力服务发展的有效抓手。

在吴江农商银行党委书记、董事长魏礼亚看来,加强党建与群团工作的融合,既切中了新时代新形势下的主要发展命题,也是企业改革转型的切身需要,更有力回应了社会对优质金融服务的期盼。他认为,以党建为引领的党群共建模式,一方面有效激发员工的主人翁意识,另一方面正有力撬动着金融服务的杠杆作用,为地方发展保驾护航。

岗位建功文化立业

不忘初心实现同频共振

2017 年,吴江农商银行在A 股市场表现卓越,人均净利润在同类型上市农商银行中排名第二。

魏礼亚表示,立足于现有发展水平,着眼于打造百年精品银行之时,唯有不忘初心,持续依托地方经济,坚持服务三农、服务中小企业、服务地方政府和社会民生,才能实现员工与银行、银行与社会的同频共振。而党群共建的创新探索,正是当前激发员工活力,从而有效提升银行服务力的捷径。

今年3 月底、4 月初,一场头脑风暴在吴江农商银行激荡智慧火花,为新五年战略规划制定建言献策。零售、公司、机构、苏州地区发展、异地发展、金融市场业务、科技金融等七大主题,吸引了全行450 多人次参与。

吴江农商银行职员围绕核心业务、板块未来模式及发展路径畅所欲言,在交流中拓展思路、提炼共识,共同应对战略风险。参与板块讨论的小组成员表示,改革转型对每一个员工来说,是一个很宏大的主题,通过亲身参与、制定战略规划,释放一颗螺丝钉的能量,与全行上下的同事、战友劲往一处使,奋斗路上充满干事创业的激情。

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